Merja Niemi-Pynttäri

Olen kokenut vuorovaikutustyön ammattilainen – taustaltani psykologi, psykoterapeutti (Valvira) ja työnohjaaja (StoRy). Pitkä elämänkokemus, kokemukset monenlaisista työtehtävistä, myös vuodet vuorovaikutusasioiden kouluttajana antavat perspektiiviä asiakastyöhöni. Psykoterapeuttina näkökulmani on ratkaisu- ja voimavarakeskeinen, mutta olen opiskellut myös kognitiivista näkökulmaa, hyväksymis- ja omistautumisterapian perusasioita, NLP-koulutuksen sekä Mindfulness – menetelmiä. Yhdistelen erilaisia lähestymistapoja sen mukaan miten ne asiakkaalle sopivat.

Asiakastyöni ydin on toivo! Uskon ihmisessä olevaan hyvään ja muutoksen mahdollisuuteen. Sanon usein: pienin askelin eteenpäin, mitä voit tehdä jo nyt isompaa muutosta odotellessa? Tavoite on, että jokaisesta tapaamisesta jää joku tunnejälki, ajatus tai teko omaan arkeesi ja hyvinvointisi tueksi. Uskon myös ihmisen sisäiseen, omaan parantavaan voimaan, joka on meidän kaikkien syntymälahja. Tehtäväni on tukea tämän voiman käyttöön ottamiseen. Lainaan psykoterapeutti Tapio Malista: ”Meissä kaikissa on syvää viisautta.Kun siihen saa yhteyden tulee hyvä olo.Joskus yhteyden saamiseen tarvitaan toista ihmistä”.

Työni keskeisin menetelmä on keskustelu, mutta asioiden toisin näkemiseksi tarvitaan joskus muutakin. Rentoutukset tai muut keholliset menetelmät, mielikuvamatkat, pohdintatehtävät tapaamisten välillä tai mindfulness – harjoitukset ovat käytössä tarpeen mukaan. Ahkerasti käytän myös fläppitaulua, jonka avulla on helppo yhdessä jäsentää visuaalisesti vaikeitakin asioita.Tärkeintä on silti yhteistyö ja se, mihin yhteistyöllä pyrimme, ei niinkään tekniikat.

Minulla on jo kymmenen vuoden kokemus asiakastyöstä myös etänä. Verkkoyhteys on itselleni yhtä luonteva tapa kohdata ihmisiä kuin kasvotusten. Joten jos se sinullekin sopii niin koko terapia voi tapahtua etänä. Näin maantiede ei aseta esteitä tapaamisille.

Teen sekä pitkä- että lyhytkestoista terapiaa. Yhteyttä voit ottaa isommisssa tai pienemmissä mielen huolissa. Joskus saattaa riittää yksi tai kaksikin tapaamiskertaa, toisinaan tarvitaan pitempi aika.

Teen mielelläni myös työnohjausta sekä pienille ryhmille että yksilöille – kasvotusten ja etänä. Vuosien varrella olen kohdannut työnohjausasiakkaita monilta eri aloilta. Monipuolista kokemusta minulla on myös esihenkilöstön työnohjauksesta. Sitä olen pitänyt vaikuttavana työmuotona – hyvinvoiva johtaja on koko työyhteisön etu.